Electronic Theses and Dissertation

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh tindakan supervisi, kultur organisasional, dan personalitas terhadap kreativitas auditor bpk nad. penelitian ini menggunakan metode sensus di mana populasi langsung menjadi sample. populasi dalam penelitian ini adalah para auditor yunior yang bekerja pada kantor bpk provinsi nad pengumpulan data dan informasi yang diperlukan dalam penelitian ini dilakukan dengan penelitian lapangan (field research) data yang dipakai adalah data primer, yang diperoleh secara langsung dari subjek penelitian dalam bentuk persepsi responden dengan cara mengedarkan daftar pertanyaan dalam bentuk kuesioner kepada 5 l responden. dari 5l kuesioner yang diedarkan, kuesioner yang diisi berjumlah 39 kuesioner sedangkan sisanya tidak diisi . hasil penelitian menyimpulkan bahwa, tindakan supervisi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kreativitas auditor. kultur organisasional secara parsial tidak berpengaruh siginifikan terhadap kreativitas auditor. personalitas secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kreativitas auditor. dan tindakan supervisi, kultur organisasional, dan personalitas berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kreativitas auditor bpk nad