Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh politik organisasional pada kepuasan kerja : kepercayaan dan dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi (studi pada sekretariat daerah aceh) responden penelitian adalah pegawai sekretaniat daerah aceh yang di ambil secara strata sebanyak 84 pegawai hasil analisis data menggunakan mra (moderate regression analysis) menunjukkan bahwa politik organisasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepercayaan dan dukungan sosial memoderasi hubungan politik organisasional terhadap kepuasan kerja pegawai sekretariat daerah aceh kata kunci : kepuasan kerja, politik organisasional, kepercayaan, dukngan sosial