Electronic Theses and Dissertation

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja dengan afek positif dan afek negatif sebagai pemediasi pada guru sd negeri kota tapak tuan. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para guru sd negeri 1 tapak tuan, sd negeri 3 tapak tuan, sd negeri 4 tapak tuan, sd negeri 5 tapak tuan, sd negeri 7 tapak tuan, sd negeri 9 tapak tuan dan sd negeri 10 tapak tuan yang berjumlah 85 responden. metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. hierarchical linear modelling (hlm) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap afek positif, kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap afek negatif, dan afek positif berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, afek negatif berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, afek positif memediasi pengaruh kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja dan afek negatif memediasi pengaruh kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja . kata kunci: kecerdasan emosional, kepuasan kerja, afek positif, afek negatif abstract this research is aims to know the influence of emotional intelligence on job satisfaction with positive affects and negative affect as a mediator to the teachers in state primary school in tapak tuan. the sample used in this research are the certain teachers from sman sd negeri 1 tapak tuan, sd negeri 3 tapak tuan, sd negeri 4 tapak tuan, sd negeri 5 tapak tuan, sd negeri 7 tapak tuan, sd negeri 9 tapak tuan dan sd negeri 10 tapak tuan, which count as 85 respondents. method in this research is used questionnaire as a research instrument. sampling technique used in this research is probability sampling. hierarchical linear modelling (hlm)analysis method to determine the effect of all the variabel involved. the research shows that emotional intelligence is significantly influential to the job satisfaction, emotional intelligence is significantly influential to the positive affects, emotional intelligence is significantly influential to the negative affect and positive affects is significantly influential to the job satisfaction, negative affect is significantly influential to the job satisfaction, positive affects mediate the influence of emotional intelligence to job satisfaction and negative affect mediate the influence of emotional intelligence on job satisfaction. keywords: emotional intelligence, job satisfaction, positive affects, negative affect