PENGARUH JOB STRESS DAN JOB BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIAS…
MUHAMMAD RIZKI RIANDI
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Job Stress dan Job Burnout terhadap Turnover Intention yang dimediasi oleh Job Satisfaction Perawat Rumah Sakit Ibu dan Anak Provinsi Aceh. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah Perawat yang berjumlah 198 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Tekhnik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus. multiple regressionl anlalysis dengan menggunakan Statistical Package for the Socia…
- Fakultas Ekonomi Manajemen, Banda Aceh - 2025
- Baca Selengkapnya