Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala



PENGARUH CITRA DESTINASI DAN MEMORABLE TOURISM EXPERIENCE TERHADAP NIAT BERK…

Nora Ernita

ABSTRAK Tujuan Studi ini bertujuan untuk menguji pengaruh citra destinasi dan memorable tourism experience terhadap niat berkunjung kembali yang dimediasi oleh kepuasan wisatawan di Banda Aceh. Pengujian hipotesis dilakukan secara langsung dan tidak langsung untuk melihat besaran pengaruh variabel eksogen terhadap endogen. Desain/Metodologi Populasi dalam penelitian ini merupakan wisatawan nusantara dan wisatawan mancanegara yang berjumlah sebanyak 165 orang. Sampel yang digunakan ada…

PENGARUH MEDIASI PEMBELAJARAN BERBASIS KOMPETENSI, KINERJA PEGAWAI DAN KETERI…

Fery Verdian

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh mediasi pembelajaran berbasis kompetensi, kinerja pegawai dan keterikatan pegawai terhadap kinerja PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Aceh. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai yang tergabung dalam PT PLN Persero Unit Wilayah Banda Aceh. Jumlah Populasi PLN Unit induk Wilayah aceh yaitu 900 Pegawai. Jumlah Populasi PLN Unit induk Wilayah aceh yaitu 277 Pegawai. Pengambilan sampel pada penelian ini dilakukan dengan te…

PERAN MODERASI ADAPTASI GENERATION Z PADA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP…

Ruly Iskandar Lubis

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran motivasi adaptasi Generation Z pada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja organisasi (studi pada PT. PLN UIW Aceh). Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan generasi Z yang tergabung dalam PT PLN Persero Unit Wilayah Banda Aceh. Jumlah Populasi PLN Unit induk Wilayah aceh yaitu 181 Karyawan. Pengambilan sampel pada penelian ini dilakukan dengan teknik sensus dimana keseluruhan populasi akan dijadikan sebagai sampel. Analisis data…

PENGARUH KETERIKATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI D…

Yusra Arfandi

Riset ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Keterikatan Kerja, Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Aceh yang dimediasi oleh Leader Member Exchange. Riset ini menggunakan jumlah sampel sebanyak 149 pegawai dan menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan Data diolah menggunakan one sample t-test (SPSS), SEM (AMOS), dan uji Sobel. Hasil menunjukkan b…

THE EFFECT OF LIVE STREAMING SHOPPING AND BRAND AMBASSADOR TOWARDS REPURCHASE…

Andrey Julian Almuslim

-

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN ELEKTRONIK, PENGALAMAN BERBELANJA PELANGGAN, DAN …

Iqa Fitria

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan elektronik, pengalaman belanja pelanggan, dan kepercayaan terhadap putusan pembelian kembali yang dimediasi oleh keterlibatan pelanggan pada e-commerce Shopee. Dalam penelitian ini teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah teknik non probability sampling dengan menggunakan metode Quota Sampling dengan jumlah responden sebanyak 150 responden. Teknik analisis data yan…

PENGARUH MODAL PSIKOLOGI DAN KOMPETENSI KARIR TERHADAP KESUKSESAN KARIR YANG …

Fatimah Azzahra

Studi ini bertujuan untuk mengetahui modal psikologi dan kompetensi karir terhadap kesuksesan karir pada Kantor Pemerintah Daerah Kabupaten Aceh Besar dengan adaptasi karir sebagai pemediasi. Populasi dalam studi ini adalah seluruh pegawai. Teknik pengumpulan sampel dalam studi ini adalah proportional stratified random sampling, sehingga diperoleh jumlah responden sebanyak 357 orang. Data dikumpulkan dengan cara penyebaran keusioner yang dilakukan secara online yang ditautkan pada google form…

UNDERSTANDING GEN X’S PURCHASE INTENTION THROUGH SOCIAL MEDIA PLATFORM: THE…

Cindy Angela

PENGARUH SELF EFFICACY, TRAINING DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IM…

ZAHRUL FUADI

Suatu organisasi atau perusahaan tentu snagat mengharapkan hasil kinerja yang optimal dari para karyawan. Kinerja para karyawan dapat diukur dengan beberapa faktor, antara lain adalah self efficacy, pelatihan, dan motivasi. Self efficacy sangat diperlukan untuk mengembangkan kinerja para karyawan, pelatihan untuk meningkatkan keahlian atau skill para karyawan karyawan, serta motivasi dari internal dan eksternal bisa membantu meningkatkan mutu kerja karyawan. Kinerja dapat dipahami sebagai…

PENGARUH INTEGRITAS, BUDAYA ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINE…

Rismayati

Riset ini bertujuan untuk meneliti pengaruh integritas, budaya organisasi dan keterikatan Pegawai terhadap kinerja Pegawai serta dampaknya terhadap kinerja pengadilan tinggi banda aceh. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Pegawai Pengadilan Tinggi Banda Aceh yang berjumlah 22 Pengadilan Tingkat Pertama yang berjumlah 579 orang pegawai. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik proportionate stratified rundom sampling dengan menggunakan bantuan rumus slovin sehingga di…




    SERVICES DESK