Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PERAN MEDIASI KINERJA KARYAWAN PADA PENGARUH SELF LEADERSHIP, KOMPETENSI KOMUNIKASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PT. PERTAMINA (PERSERO) RN(STUDI KASUS PADA MARKETING OPERATION REGION 1 WILAYAH BANDA ACEH)
Pengarang
Fachrizal - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Muhammad Adam - 196206171988111001 - Dosen Pembimbing I
Mukhlis - 196012311987031032 - Dosen Pembimbing II
Teuku Roli Ilhamsyah Putra - 198503232009121008 - Penguji
Mahdani - 195907251990021001 - Penguji
Sofyan - 195912311987031024 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1801202010058
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2022
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh mediasi kinerja karyawan terhadap hubungan self-leadership, kompetensi komunikasi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja organisasi. Sebanyak 137 karyawan perusahaan minyak PT Pertamina Regional Banda Aceh dijadikan sampel dalam penelitian ini. Analisis data menggunakan software AMOS 24 dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menjelaskan bahwa Kepemimpinan Diri, Kecerdasan Emosional, Kompetensi Komunikasi, Kinerja Karyawan dan Kinerja Organisasi saling terkait satu sama lain. Kepemimpinan diri, kecerdasan emosional dan kompetensi komunikasi terhadap kinerja pegawai berpengaruh signifikan. Kepemimpinan diri tidak signifikan terhadap kinerja organisasi secara langsung karena kinerja karyawan bertindak sebagai mediasi penuh dalam hubungan ini. Kecerdasan emosional tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja organisasi karena kinerja pegawai berperan sebagai mediasi penuh dalam hubungan ini. Kinerja pegawai memediasi secara parsial (Partial Mediation) terhadap hubungan kompetensi komunikasi terhadap kinerja organisasi.
Kata Kunci : Self Leadership, Kompetensi Komunikasi, Kecerdasan Emosional, Kinerja Karyawan dan Kinerja Organisasi
This study aims to examine the impact of mediating employee performance on the relationship of self-leadership, communication competence and emotional intelligence to organizational performance. A total of 137 employees of oil companies were sampled in this study. Data analysis using AMOS 24 software with Structural Equation Modeling (SEM) method. The results of the study explain that Self leadership, Emotional Intelligence, Communication Competence, Employee Performance and Organizational Performance are interrelated with each other. Self leadership, emotional intelligence and communication competence on employee performance are significant. Self leadership is not significant on organizational performance directly because employee performance acts as a full mediation in this relationship. Emotional intelligence does not have a direct significant impact on organizational performance because employee performance acts as a full mediation in this relationship. Employee performance mediates partially (Partial Mediation) on the relationship of communication competence to organizational performance. Keywords: Self Leadership, Communication Competence, Emotional Intelligence, Employee Performance and Organizational Performance
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP INOVASI DAN KOMPETENSI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK KANTOR FUNGSIONAL ACEH (Teuku Indra Chalid, 2024)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) WILAYAH ACEH (Muhammad Hatta, 2018)
PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANWIL PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. BANDA ACEH) (Fonna Mahdani, 2017)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KECERDASAN EMOSIONAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL DI BANDA ACEH) (Daniel Kuniawan, 2019)
KEPEMIMPINAN DAN KINERJA ORGANISASI SATUAN TUGAS KOMUNIKASI RADIO ANTAR PENDUDUK INDONESIA (SATGASKOM RAPI) KABUPATEN ACEH BESAR (Maulidin, 2018)