Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH ORIENTASI KARIR PROTEAN TERHADAP OPTIMISME KARIR YANG DIMEDIASI OLEH ADAPTABILITAS KARIR DAN EFIKASI DIRI PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARIR PADA MAHASISWA S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Pengarang
AMRINA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nur Chalil - 197206121999031002 - Dosen Pembimbing I
Megawati - 197105162006042021 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1801102010070
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S1)., 2022
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.409
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Orientasi Karir Protean terhadap Optimisme Karir dengan Adaptabilitas Karir dan Efikasi Diri Pengambilan Keputusan Karir sebagai mediator pada Mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Data diperoleh melalui survei dengan membagikan kuisioner terhadap 250 orang Mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah startified random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian menemukan bahwa Orientasi Karir Protean, Adaptabilitas Karir dan Efikasi Diri Pengambilan Keputusan Karir secara langsung berpengaruh terhadap Optimisme Karir. Hasil penelitian juga menemukan bahwa Orientasi Karir Protean berpengaruh terhadap variabel mediator, yaitu Adaptabilitas Karir dan Efikasi Diri Pengambilan Keputusan Karir, sehingga Adaptabilitas Karir dan Efikasi Diri Pengambilan Keputusan Karir mampu menjadi mediator pada pengaruh variabel Orientasi Karir Protean terhadap Optimisme Karir.
Kata Kunci: Orientasi Karir Protean, Optimisme Karir, Adaptabilitas Karir, Efikasi Diri Pengambilan Keputusan Karir
This study aims to determine the effect of Protean Career Orientation on Career Optimism with Career Adaptability and Career Decision Self-Efficacy as a Mediator for Undergraduate Students of the Faculty of Economics and Business, Syiah Kuala University. Data was obtained through a survey by distributing questionnaires to 250 undergraduate students of the Faculty of Economics and Business, Syiah Kuala University as a sample that represented the research population. The sampling technique used is stratified random sampling. The data analysis method used is Statistical Product and Service Solutions (SPSS). The results of the study found that Protean Career Orientation, Career Adaptability and Career Decision Self-Efficacy directly affect Career Optimism. The results also found that Protean Career Orientation had an effect on the mediator variables, namely Career Adaptability and Career Decision Self-Efficacy, so that Career Adaptability and Career Decision Self-Efficacy could be a mediator on the effect of the Protean Career Orientation variable on Career Optimism. Keywords: Protean Career Orientation, Career Optimism, Career Adaptability, Career Decision Self-Efficacy
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL CAREER MANAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KARIR DENGAN ADAPTABILITAS KARIR SEBAGAI PEMODERASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMKO BANDA ACEH (NADYA TURRAHMI, 2019)
PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN KARIR EFIKASI DIRI TERHADAP PILIHAN KARIR DENGAN EKSPLORASI KARIR SEBAGAI PEMEDIASI PADA MAHASISWA S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Eka Putri Sara, 2020)
PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP KETERIKATAN KARIR YANG DIMDIASI OLEH ADAPTABILITAS KARIR PADA MAHASISWA UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Alexandria Jamilatul Qadri, 2018)
PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN EFIKASI DIRI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR YANG DIMEDIASI OLEH EKSPLORASI KARIR PADA ALUMNI S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Faranazilla, 2023)
PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KESUKSESAN KARIR SUBJEKTIF DENGAN ADAPTABILITAS KARIR SEBAGAI PEMEDIASI PADA DOSEN PNS WANITA DI 12 FAKULTAS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (SHIVA LUTHFIRA, 2022)