Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN PENINGKATAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEHRNTAHUN 2010
Pengarang
Mulia setiawati - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0607101060008
Fakultas & Prodi
Fakultas Keperawatan / Ilmu Keperawatan (S1) / PDDIKTI : 14201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : ., 2011
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Insentif adalah suatu cara untuk meningkatkan motivasi perawat dalam upaya mencapai tujuan-tujuan yang ingin dicapai. Dalam meningkatkan motivasi, insentif dapat dibagi ke dalam tiga jenis, yaitu: insentif material, non material dan semi material. Tujuan penelitian adalah mengidentidikasi hubungan antara pemberian insentif dengan peningkatan motivasi kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr.Zainoel Abidin Banda Aceh Tahun 20 I 0. Jen is penelitian deskriptif korelatif dengan desain penelitian cross sectional study. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling terhadap 78 responden. Untuk menentukan tiap sampel ruang rawat inap di hitung dengan menggunakan rumus proportional sampling. Alat pengumpulan data berupa kuisioner yang terdiri dari 2 bagian. Bagian pertama berupa data demografi, bagian kedua berbentuk skala liker/ dengan skala ukur ordinal dan terdiri dari 26 pernyataan. Analisa data dilakukan dengan perangkat komputer berupa uji statistik Chi Square dengan derajat kemaknaan u=0,05,df= I dan hasil yang diperoleh insentif material p-value (0,066), insentif non material p-value (0,000), insentif semi material p-value (0,207), dari hasil penelitian ini secara keseluruhan didapatkan hasil dengan p-value 0.000 yang berarti Ho ditolak dan dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara pemberian insentif dengan peningkatan motivasi kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh Tahun 20 l 0. Berdasarkan hasil tersebut diharapkan kepada pimpinan Rumah Sakit Umum Daerah dr.Zainoel Abidin Banda Aceh untuk dapat meningkatkan pemberian insentif agar motivasi kerja perawat meningkat sehingga menghasilkan kerja yang lebih baik dalam meningkatkan mutu pelayanan.
Kata kunci : Insentif, Motivasi Kerja Perawat
Tidak Tersedia Deskripsi
HUBUNGAN REWARD DAN PUNISHMENT DENGAN MOTIVASI MENGIKUTI HANDOVER PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR.ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (RIKA NOVALIA, 2017)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Ulfa Maulida, 2018)
STUDI KOMPARATIF PEMENUHAN SPIRITUAL PASIEN DI RUANG RAWAT INAP PENYAKIT DALAM PRIA DAN WANITA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (RIZATUL HUSNA, 2015)
GAMBARAN BEBAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP JEUMPA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Dewi Susanti, 2015)
HUBUNGAN PENGETAHUAN PERAWAT DENGAN UPAYA PENERAPAN PATIENT SAFETY DI RUANG RAWAT INAP KELAS III RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDINBANDA ACEH TAHUN 2014 (Fittri Yanti, 2014)