Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH INSENTIF DAN KEMAMPUAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA MELALUI PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI (STUDI DI KABUPATEN ACEH BARAT)
Pengarang
Yenni Mariani - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Mukhlis - 196012311987031032 - Dosen Pembimbing I
Mahdani - 195907251990021001 - Dosen Pembimbing II
Said Musnadi - 196409191991031002 - Penguji
Syafruddin - 196310291988111001 - Penguji
Muhammad Adam - 196206171988111001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
2101202010036
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi (S2)., 2023
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Insentif dan Kemampuan Komunikasi terhadap Kinerja Perangkat Desa melalui Perilaku Kewargaan Organisasi di Kabupaten Aceh Barat. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Perangkat Desa di Kabupaten Aceh Barat. Sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 210 orang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Insentif dan Kemampuan Komunikasi berpengaruh terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi. Insentif, Kemampuan Komunikasi, dan Perilaku Kewargaan Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Perangkat Desa. Perilaku Kewargaan Organisasi memediasi pengaruh Insentif dan Kemampuan Komunikasi terhadap Kinerja Perangkat Desa.
Kata Kunci: Insentif, Kemampuan Komunikasi, Perilaku Kewargaan Organisasi, Kinerja Perangkat Desa
This study aims to examine the effect of incentives and communication skills on the performance of village officials through organizational citizenship behavior in West Aceh district. The population in this study were all Village Officials in West Aceh District. The sample in this study were 210 people. Data analysis in this study used the Structural Equation Modeling (SEM) method. The results of the study show that incentives and communication skills influence organizational citizenship behavior. Incentives, Communication Skills, and Organizational Citizenship Behavior affect the Performance of Village Officials. Organizational Citizenship Behavior mediates the influence of Incentives and Communication Skills on the Performance of Village Officials. Keywords: Incentives, Communication Skills, Organizational Citizenship Behavior, Performance of Village Officials
PENGARUH KETAHANAN DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN DI HARIAN SERAMBI INDONESIA (FADLI FERDIANSYAH, 2022)
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PADA PT PEMBANGUNAN ACEH (PEMA) (Zidny Ilma Setiawan, 2024)
PENGARUH KETERIKATAN PEGAWAI DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DI LINGKUP SKPD PEMERINTAH KABUPATEN PIDIE JAYA : PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (STUDI KASUS PADA PEJABAT ESELON IV PEMERINTAH KABUPATEN PIDIE JAYA) (IRFAN JAFRI, 2019)
PENGARUH ETIKA PERUSAHAAN TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI KOLEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI PADA PT BANK ACEH SYARIAH TAPAK TUAN (T FADHILATUL AMRI, 2017)
PENGARUH MANAJEMEN KESAN TERHADAP KINERJA : PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIASI (MILEVA RIZKI HARFITA, 2014)