Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PT. PLN ULP BLANGKEJEREN
Pengarang
Mutia Rizky - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Lenny Rakhmawati - 197011111999032001 - Dosen Pembimbing I
Amri - 196810111994031003 - Penguji
Halimatussakdiah - 197010301998032003 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1901150010022
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (Gayo Lues) (S1) / PDDIKTI : 61271
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S1)., 2024
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesehatan kerja (k3) dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang di mediasi oleh kepuasan kerja pada PT. PLN ULP Blangkejeren. Jumlah responden pada penelitian ini berjumlah 66 karyawan PT. PLN ULP Blangkejeren. Dalam menentukan jumlah sampel pada penelitian ini menggunakan sampling jenuh/sensus. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Jalur dan Uji Sobel dengan menggunakan IBM SPSS Statistics 22. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di mediasi oleh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di mediasi oleh Kepuasan Kerja dan Tingkat Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja pada PT. PLN ULP Blangkejeren sudah baik.
Kata Kunci: Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
ABSTRACT This research aims to determine the effect of occupational health (K3) and the work environment on employee performance which is mediated by job satisfaction at PT. PLN ULP Blangkejeren. The number of respondents in this study was 66 employees of PT. PLN ULP Blangkejeren. In determining the number of samples in this study, saturated/census sampling was used. The data analysis used in this research is Path Analysis and Sobel Test using IBM SPSS Statistics 22. The results of this research show that, Occupational Safety and Health (K3) influences Job Satisfaction, the Work Environment influences Job Satisfaction, Occupational Safety and Health (K3) influences Employee Performance, Work Environment influences Employee Performance, Job Satisfaction influences Employee Performance, Occupational Safety and Health (K3) influences Employee Performance mediated by Job Satisfaction, Work Environment influences Employee Performance mediated by Job Satisfaction and Level of Occupational Safety and Health (K3), Work Environment, Employee Performance and Job Satisfaction at PT. PLN ULP Blangkejeren is good. Keywords: Occupational Safety and Health (K3), Work Environment, Job Satisfaction and Employee Performance
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KETERLIBATAN KARYAWAN PADA PT. PLN ULP BLANGKEJEREN (SRI DEPI, 2023)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN DISIPSLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NUSA PELITA BLANGKEJEREN (Marlina, 2020)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017)
PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANWIL PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. BANDA ACEH) (Fonna Mahdani, 2017)
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KANTOR DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KABUPATEN GAYO LUES (Purnama Nurainun, 2022)