Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA GURU DI SMP NEGERI 2 MEURAH MULIARN ACEH UTARA
Pengarang
FITRIA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1209200050027
Fakultas & Prodi
Fakultas Pasca Sarjana / Administrasi Pendidikan (S2) / PDDIKTI : 86104
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : prog. studi magister pendidikan., 2015
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA GURU DI SMP NEGERI 2 MEURAH MULIA
ACEH UTARA
Oleh: Fitria
NIM: 1209200050027
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd.
2. Dr. Nasir Usman, M. Pd.
ABSTRAK
Kepemimpinan dapat diartikan sebagai kemampuan seseorang dalam menggerakkan, mengarahkan, sekaligus mempengaruhi pola pikir, cara kerja setiap anggota (guru) agar bersikap mandiri dalam bekerja terutama dalam pengambilan keputusan untuk kepentingan percepatan pencapaian tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kepuasan kerja guru, sebagai berikut: (1) Semangat kerja guru; (2) Disiplin kerja guru; dan (3) Tanggung jawab guru. Pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif, teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Subjek penelitian adalah kepala sekolah, guru dan pengawas pada SMP Negeri 2 Meurah Mulia Aceh Utara. Hasil penelitian ditemukan: (1) Kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan semangat kerja guru yaitu melaksanakan dan mengevaluasi semangat kerja melalui kondisi mental yang penuh kesungguhan, daya juang, dan keteguhan untuk melaksanakan tugas/ pekerjaan dalam rangka mencapai tujuan secara optimal; (2) Kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan disiplin kerja guru dengan menerapkan kehadiran di sekolah dengan tepat waktu untuk memasuki kelas sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan, membantu guru dalam mengembangkan pola perilaku dan keilmuan untuk melaksanakan tata tertib yang telah di sepakati bersama dari hasil musyawarah; dan (3) Kepemimpinan kepala sekolah untuk meningkatkan tanggung jawab kerja guru yaitu menciptakan situasi dan kerjasama yang harmonis antar guru serta berusaha memenuhi perlengkapan yang diperlukan guru dalam melaksanakan tugasnya. Diharapkan kepada pengawas agar dapat mengarahkan dan mengawasi kepala sekolah dalam meningkatkan kepuasan kerja guru tentang semangat kerja, disiplin kerja, dan tanggung jawab guru secara efektif dan efesiensi sehingga kinerjanya dapat ditingkatkan.
Kata Kunci: Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kepuasan Kerja Guru
Tidak Tersedia Deskripsi
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA GURU PADA SMAS INSHAFUDDIN BANDA ACEH (ADNIN AS, 2020)
GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM RNMENINGKATKAN KINERJA GURU PADA RNSD NEGERI LAMBARO ANGAN (SITI NURBAYA M. ALI, 2014)
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA GURU PADA SMALB YPPC DAN SMALB BUKESRA BANDA ACEH (HENI EKAWATI, 2018)
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU DI SD NEGERI 16 BANDA ACEH (IRAWATI, 2018)
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN KERJA GURU DI SMP NEGERI 1 BAMBEL KUTACANE ACEH TENGGARA (MARDIANA MUNTHE, 2018)