Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, INDEPENDENSI AUDITOR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA BPK DAN BPKP PROVINSI NAD
Pengarang
Rawi Muhajjir - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0201103010098
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi Univeristas Syiah Kuala., 2008
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitain ini bersifat empiris, dimana tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara budaya organisasi, independensi auditor dan komitmen organisasi secara simultan terhadap kinerja auditor, dan untuk mengetahui pengaruh antara budaya organisasi, dan independensi auditor komitmen organisasi secara parsial terhadap kinerja auditor. Polulasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja di BPK dan BPKP Provinsi NAD yang berjumlah pada BPK 72 orang dan pada BPKP 66 orang, namun yang menjadi sampel penelitian sebanyak 52 orang. Populasi penelitian Berdasarkan hasil pengujian secara simultan diperoleh nilai F hating sebesar 28.600, sedangkan Ftable pada tingkat signifikansi c =5 % adalah sebesar 2.790. Hal ini bahwa memperlihatkan F hating > F tabel dengan tingkat probabilitas 0.000. Dengan demikian ini hasil perhitungan bahwa dapat di ambil suatu keputusan menerima hipotesis alternatif dan menolak hipotesis nol, artinya bahwa variabel budaya organisasi (x 1 ), independensi auditor (x2) dan komitmen organisasi (x3), secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja auditor pada BPK dan BPKP Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Sementara secara parsial variabel yang mempunyai nilai koefisien regresi paling besar (paling dominan), adalah ternyata variabel komitmen organisasi (x3) mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja auditor pada BPK dan BPKP Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, dengan nilai koefisien sebesar 0.172, kemudian diikuti oleh variabel budaya organisasi dengan nilai koefisien sebesar 0.131.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA AUDITOR INTERNAL (STUDI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI ACEH) (Eka Nopita, 2015)
PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, INTEGRITAS AUDITOR, PROFESIONALISME AUDITOR, ETIKA PROFESI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA AUDITOR DI BPK PERWAKILAN PROVINSI ACEH (Dwi Sumartono Agung Kurniawan, 2016)
PENGARUH PROFESIONALISME, KOMITMEN ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL, DAN ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERNAL PADA PERGURUAN TINGGI DI KOTA BANDA ACEH DAN ACEH BESAR (ANISA SYARIFAH, 2021)
PENGARUH PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, INDEPENDENSI AUDITOR DAN STRUKTUR AUDIT TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SUMATERA UTARA) (Izasuryanti, 2024)
PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KINERJA AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI DAN TIME BUDGET PRESSURE TERHADAP PENERIMAAN PERILAKU DISFUNGSIONAL DALAM AUDIT (STUDI EMPIRIS PADA BPK-RI PERWAKILAN PROVINSI ACEH BANDA ACEH) (Lita Yanti, 2024)