Electronic Theses and Dissertation

ABSTRAK Fungsi pengembangan sumber daya manusia merupakan fungsi yang penting disamping fungsi-fungsi lainnya. Fungsi ini adalah fungsi yang berhubungan dengan tenaga kerja manusia yang merupakan aset bagi perusa haan dan faktor penggerak bagi setiap kegiatan yang ada dalam suatu perusahaan seperti dimaklumi, walau bagaimana pun canggihnya suatu peralatan atau mesin tanpa adanya tenaga kerja,maka semua kegiatan yang ada dalam perusahaan tidak dapat berjalan dengan lancer sehingga apa yang menjadi tujuan perusahaan tidak dapat tercapai Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh masa kerja dan tingkat pendidikan karyawan terhadap prestasi kerja karyawan pada asuransi Bumiputera dan Manulife di KotaBanda Aceh Penelitian ini dilakukan pada Asuransi Bumiputera dan asuransi Manulife di Kota Banda Aceh Objek penelitian adalah perbedaan prestasi kerjakaryawan Asuransi Bumiputera dan asuransi Manulife di Kota Banda Aceh Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan asuransi AJB Bumi puteradan asuransi Manulife di Kota Banda Aceh Kemudian secara parsial variabel masakerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan asuransi AJB Bumiputera dan asuransi Manulife di Kota Banda Aceh Sedangkan secara simuhan tingkat pendidikan (xi} dan masa kerja (x2), berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja karyawan asuransi AJB Bumiputera dan asuransi Manulife di Kota Banda Aceh Kata Kunci Masa Kerja, Pendidikan dan Prestasi Kerja

Tidak Tersedia Deskripsi