Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH POLITIK ORGANISASIONAL TERHADAP STRES KERAJA DL BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH ACEH
Pengarang
Ervina - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0901102010151
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2012
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang positif dan bersignifikan pada politik organisasional terhadap kerja pada pegawai di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Aceh. Variabel yang diteliti pada penelitian ini adalah Pengaruh politik organisasional sebagai variabel independen, dan stres kerja sebagai variabel dependen. Metode peralatan analisis data yang digunakan adalah stres analisis regresi linear sederhana. Dari hasil pengujian dengan regresi sederhana diperoleh hasil untuk yang menjawab hipotesis penelitian dimana menerima hipotesis alternatif (H,) yang menyatakan terdapat pengaruh positif dan signifikan pada politik organisasional terhadap stres kerja pada pegawai di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Aceh.
Kata Kunci ; Politik Organisasional, Stres Kerja
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH POLITIK ORGANISASIONAL PADA KEPUASAN KERJA: KEPERCAYAAN DAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI PADA SEKRETARIAT DAERAH ACEH) (Mulia puspita ayu, 2025)
PENGARUH POLITIK ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL : DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASIRN(STUDI PADA DINAS PENDIDILA PROVINSI ACEH) (Muhazir, 2025)
PELAKSANAAN ETIKA KERJA ISLAMI, IKLIM ORGANISASIONAL DAN PERSEPSI POLITIK ORGANISASIONAL PADA PENGUATAN KELEMBAGAAN DPRK KABUPATEN PIDIE, KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI PEMEDIASI (Zulfazli, 2022)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA
ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA
PADA KINERJA SEKRETARIAT DAERAH (SETDA) ACEH (Ratna Murida, 2013)
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH ACEH BESAR (Rahmi Maulida, 2024)