Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM
Pengarang
Yusna Dewi - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0101102020359
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2008
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Peningkatan motivasi kerja pegawai sangat penting dipahami oleh setiap instansi pemerintah. Karena motivasi kerja menimbulkan semangat kerja yang pada akhirnya dapat berdampak pada kinerja pegawai itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Kehutanan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Responden penelitian adalah sebanyak 97 orang pegawai instansi tersebut. Pengumpulan data dilakukan dengan cara mengedarkan kuesioner. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier sederhana Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Kehutanan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Semakin tinggi motivasi kerja seorang pegawai, maka kinerjanya juga akan semakin tinggi. Hasil pengujian statistik menunjukkan nilai t hitung > t tabel, dengan demikian hipotesis Ha yang menyatakan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Kehutanan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam diterima. Sebaliknya hipotesis Ho yang menyatakan motivasi kerja motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Kehutanan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, ditolak Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini terdapat hubungan yang searah antara motivasi dengan kinerja pegawai Kantor Dinas Kehutanan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Semakin tinggi motivasi kerja seorang pegawai, maka kinerja juga akan semakin tinggi. Karena itu, sebaiknya kepala instansi tersebut selalu berupaya untuk meningkatkan motivasi kerja pegawainya
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMUNIKASI ATASAN-BAWAHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Faizal Efendi, 2024)
HUBUNGAN VARIABEL KEPRIBADIAN DAN MOTIVASIONAL DENGAN TINGKAT KINERJA INDIVIDUAL PEGAWAI DINAS PRASARANA WILAYAH PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Nora Andalia, 2024)
PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BAWASDA PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Putri Maulida, 2025)
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Yunita Usman, 2024)
ANALISIS MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN HEWAN DAN PETERNAKAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Hendra Satria, 2024)