Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH AKUNTABILITAS PUBLIK, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA RUMAH SAKIT UMUM ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH
Pengarang
Cut Intan amalia - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0401103010055
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2009
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh akuntabilitas publik. budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja Rumah Sakit Umum Zainoel Abidin Banda Aceh dengan mcnggunakan pendekatan Balanced Scorecard.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai rumah sakit Zainoel Abidin Banda Aceh yang saat ini berjumlah sebanyak 1200 pegawai, namun dalam pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode Convinience Sampling terhadap 87 orang sampel..
Hasil penelitian diperoleh koefisien determinan (R2') bernilai 0,980
menunjukkan bahwa akuntabilitas publik, budaya organisasi, dan komitment organisasi mampu mempengaruhi kinerja Rumah Sakit Umum Zainal Abidin Banda Aceh sebesar 98 persen dan sisanya sebesar 2 persen di pengaruhi oleh variabel lainnya diluar model penelitian ini.
Pembuktian secara parsial dengan menggunakan uji t tes menunjukkan bahwa variabel akuntabilitas publik, budaya organisasi, dan komitment organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja Rumah Sakit Umum Zainal Abidin Banda Aceh.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA RUMAH SAKIT DENGAN PENDEKATAN BALANCE SCORE CARD (STUDI EMPIRIS PADA NEW RUMAH SAKIT DR. ZAINOEL ABIDIN PROVINSI ACEH) (Nurjanah, 2024)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA RUMAH SAKIT DENGAN PENDEKATAN BALANCE SCORECARD (STUDI EMPIRIS PADA RUMAH SAKIT UMUM DR. ZAINOEL ABIDIN PROVINSI ACEH) (Misra, 2025)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATION CITIZEN BEHAVIOR DAN SIKAP DAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK BANDA ACEH (ABRIANSYAH MARKHADDAM, 2022)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI DINAS PARIWISATA KOTA BANDA ACEH (Afrinda Novalia, 2023)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA RUMAH SAKIT UMUM CUT NYAK DHIEN ACEH BARAT (TEUKU LARMANDA, 2021)