Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA DAN KETERBUKAAN NILAI KINERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN ASURANSI AJB BUMIPUTERA 1912 KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Zairani Oktiva - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0501102020148
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi Univeristas Syiah Kuala., 2011
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mnengetahui pengaruh sistem pemilaian kinerja dan keterbukaan nilai kinerja terhadap motivasi Asuransi kerja karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Kota Banda Aceh dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem penilaian kinerja keterbukaan nilai kinerja terhadap motivasi kerja karyawan pada Asuransi AJB Bumiputera 1912 Kota Banda Aceh Lokasi penelitian ini dilakukan pada kantor operasional Asuransi AJB dan Bumiputera 1912 Kota Banda Aceh Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah mengenai sistem penilaian kinerja dan keterbukaan nilai kinerja terhadap motivasi kerja karyawan Banda Aceh di Jalan T Daud Beureueh, Kota Asuransi AJB Bumiputera 1912 Kota Banda Aceh, dengan jumlah responden sebanyak 75 orang Hasil penelitian ini juga membuktikan bahwa sister penilaian kinerja dan keterbukaan nilai kinerja mempunyai pengaruh sebesgr 0.559, sedangkan selebihnya yaitu sebesar 55.9% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar dari variabel yang dijadikan indikator penelitian seperti tingkat kesejahteraan karyawan, pendidikan dan pelatihan, promosi jabatan maupun tingkat disiplin kerja karyawan itu sendiri Sedangkan secara parsial sistem penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel motivasi kerja karyawan pada Asuransi AJB Bumiputera1912 Kota Banda Aceh dan variabel keterbukaan nilai kinerja berpengaruh positif dan sigmifikan terhadap variabel motivasi kerja karyawan pada Asuransi AJB Bumiputera 1912 Kota Banda Aceh
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BUMN DI KOTA BANDA ACEH (YUSRIA SARI, 2019)
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)
ANALISIS PERBEDAAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ASURANSI (STUDI PADA ASURANSI BUMIPETERA DAN MANULIFE DI KOTA BANDA ACEH) (Maulita, 2024)
PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK BRI CABANG SIGLI (SELLA DIBA, 2021)
STRATEGI PEMASARAN BERORIENTASI HUBUNGAN DENGAN NASABAH ADA ASURANSI BUMIPUTERA 1912 DI KOTA BANDA ACEH (Rini Elvina, 2025)