Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN MOTIVASI PENCAPAIAN ANGGARAN PERUSAHAAN : SUATU REVIEW KRITIS HASIL-HASIL PENELITIAN YANG DIPUBLIKASIKAN DALAM ARTIKEL
Pengarang
Safriani - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0111320162
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Subject
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi Univeristas Syiah Kuala., 2006
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.154
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABTRAK
Proses penyusunan anggaran merupakan proses penetapan peran, di mana setiap manajer di dalam organisasi perusahaan diberi peran untuk melaksanakan kegiatan pencapaian sasaran yang telah ditetapkan dalam anggaran. Agar sasaran tersebut dapat dicapai, maka manajer menengah dan bawah biasanya ikut berpartisipasi dalam perancangan Anggaran. Dengan partisipasi, manajer merasa dilibatkan secara langsung dalam penyusunan anggaran perusahaan, sehingga hal ini diharapkan akan mendorong moral kerja dan inisiatif para manajer. Tujuan penulisan ini adalah untuk menganalisa partisipasi penyusunan anggaran dan motivasi pencapaian anggaran dalam mencapai tujuan perusahaan Penulisan ini berdasarkan pada artikel-artikel yang telah dipublikasikan. Sedangkan yang menjadi objek penulisan adalah partisipasi penyusunan anggaran dan motivasi pencapaian anggaran. Ruang lingkup penulisan ini adalah partisipasi manajer dalam penyusunan anggaran dan motivasi pendapatan anggaran perusahaan Penulisan ini menggunakan tiga Artikel yang telah dipublikasikan yaitu Artikel Mutia Fitri dan Basri Zein: Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap Motivasi pencapaian anggaran perusahaan industri petrokimia Aceh Utara, artikel Slamet Riyadi . Motivasi dan perlimpahan wewenang sebagai variabel moderating dalam hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial, artikel Edvan Darlis : Analisis pengaruh komitmen organisasional dan ketidakpastian lingkungan terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan senjangan anggaran. Selain motivasi banyak variabel lain yang mempengaruhi penerapan penganggaran partisipasi seperti perbedaan kultur dan budaya, sifat dan kepribadian manajer gaya kepemimpinan, situasi kerja, tujuan organisasi, lingkungan bisnis dan sebagainya
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP MOTIVASI PENCAPAIAN ANGGARAN PERUSAHAAN INDUSTRI KELAPA SAWIT DIKABUPATEN ACEH TAMIANG (Dessy Handayani, 2024)
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KEJELASAN TUJUAN ANGGARAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT KABUPATEN PEMERINTAH KABUPATEN PIDIE JAYA (Musliadi, 2016)
PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA SKPA (STUDI PADA PEMERINTAH ACEH) (RITA NARULIA, 2017)
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, UMPAN BALIK ANGGARAN, DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT PUPUK ISKANDAR MUDA (PT PIM) (HIKALMI, 2015)
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, INFORMASI ASIMETRI, PENEKANAN ANGGARAN, SELF ESTEEM DAN GROUP COHENSIVENESS TERHADAP (KESENJANGAN ANGGARAN (STUDI EMPIRIS PADA SKPD KABUPATEN ACEH TENGGARA) (Dessy Handayani, 2017)