Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH POLITIK ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL : DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASIRN(STUDI PADA DINAS PENDIDILA PROVINSI ACEH)
Pengarang
Muhazir - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0801102010108
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2012
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh politik organisasional pada komitren organisasioral: dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi (Studi pada Sekretariat Dinas Pendidik Aceh). Responden penelitian adalah pegawai Dinas Aceh yang di ambil secara strata sebanyak Pendidikan I12 pegawai. Hasil analisis data menggunaka ARA (Aloderate Regression Analysis) menunjukkan bahwa politik organisasioral berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional, dan dukungan sosial merodersi hubung politik organisio nal terhadap komitmen organisasional pegawai Dinas Pendidikan Aceh
Kata kunci : Komitmien organisasional, politik organisasional, dan dukungan social
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH POLITIK ORGANISASIONAL PADA KEPUASAN KERJA: KEPERCAYAAN DAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI PADA SEKRETARIAT DAERAH ACEH) (Mulia puspita ayu, 2025)
PELAKSANAAN ETIKA KERJA ISLAMI, IKLIM ORGANISASIONAL DAN PERSEPSI POLITIK ORGANISASIONAL PADA PENGUATAN KELEMBAGAAN DPRK KABUPATEN PIDIE, KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI PEMEDIASI (Zulfazli, 2022)
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN PERSEPSI POLITIK ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) AREA BANDA ACEH (Nurul Ulfa, 2016)
PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, KERJASAMA TIM, DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (STUDI KASUS : PADA KARYAWAN PT. PERTA ARUN GAS DI LHOKSEUMAWE) (CUT NURUL FATHIA, 2018)
PENGARUH BUDAYA PEMBELAJARAN ORGANISASIONAL, KOMPLEKSITAS KERJA DAN KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PANIN BANK BANDA ACEH (Rachmat Afrizal, 2024)