Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BIREUEN
Pengarang
M David Mohry - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0501102020073
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2010
Bahasa
Indonesia
No Classification
331.012
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi di Sekretariat Daerah Kabupaten Bireuen. Responden penelitian sebanyak 85 orang pegawai instansi tersebut. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner. Selanjutnya peralatan analisis data yang digunakan adalah korelasi peringkat Rank Spearman's. Hasil penelitian menunjukkan, secara umum pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Bireuen sudah puas bekerja pada instansi tersebut. Kalau pun ada diantara pegawai yang memiliki kepuasan kerja rendah, hanya sebagian kecil dari jumlah keseluruhan responden. Selanjutnya, pegawai Sekeretariat Daerah Kabupaten Bireuen juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap instansi tersebut. Kepuasan kerja pegawai memiliki hubungan positif dan signifikan dengan komitmen mereka pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bireuen. Dengan demikian hipotesis Ha diterima, sebaliknya hipotesis Ho ditolak. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah, kepuasan kerja memiliki hubungan positif dan signifikan dengan komitmen pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Bireuen. Karena itu, sebaiknya Sekretaris Daerah Kabupaten Bireuen selalu berupaya untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawai dilingkungan instansi yang dipimpinnya
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMITMEN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH SLNGKIL (Endriza Novriansa, 2024)
PENGARUH KEPERCAYAAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (Mariadi, 2018)
PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN DUKUNGAN SUPERVISOR SERTA DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP WORK-TO-FAMILY ENRICHMENT DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA RNPADA BLUD RUMAH SAKIT JIWA ACEH (PIPI BUPITASARI, 2014)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KOMITMEN ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (Riris Diansyah Putra, 2024)
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP WORK ENGAGEMENT PEGAWAI DINAS CIPTA KARYA ACEH (RAHMAD, 2018)