Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA RUMAH SAKIT DENGAN PENDEKATAN BALANCE SCORECARD (STUDI EMPIRIS PADA RUMAH SAKIT UMUM DR. ZAINOEL ABIDIN PROVINSI ACEH)
Pengarang
Misra - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0301103020100
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2010
Bahasa
Indonesia
No Classification
657.837
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Hipotesis penelitian ini dibuat untuk mengindentifikasi adanya bukti empiris yang pertama komitmen organisasi dan pengendalian intern secara simultan berpengaruh terhadap penerapan pri.nsip-prinsip good corporate governance pada rumah sakit Dr. Zainoel Abidin Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Kedua memberi bukti komitmen organisasi dan pengendalian intern berpengarub secara parsial terhadap penerapan prinsip-prinsip good corporate governance pada rumah sakit Dr. Zainoel Abidin. Ketiga Komitmen organisasi, pengendalian intern dan penerapan prinsip-prinsip good corporate governance secara simultan berpengaruh terhadap kinerja rumah sakit Dr. Zainoel Abidin. Dan yang keempat Komitmen organisasi, pengendalian intern dan penerapan prinsip-prinsip good corporate governance berpengaruh secara parsial terhadap kinerja rumah sakit Dr. Zainoel Abidin
Penelitian ini dilakukan penelitian ini dilakukan di RS Dr. Zainoel Abidin. Dengan karyawan yang ada pada rumah sakit Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh yang berjumlah 33 orang menjadi sampelnya.
Dari hasil pengolahan dan pengujian data diperoleh Ha; Komitmen organisasi, dan
pengendalian intern mempunyai hubungan yang lemah pada rumah sakit Dr. Zainoel Abidin. Ha komitmen organisasi dan pengendalian intern berpengaruh secara simultan terhadap penerapan prinsip-prinsip good corporate governance dengan pengaruh yang lemah, sedangkan secara parsial pengujian tcrsebut menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan lemah terhadap variabel penerapan prinsip-prinsip good corporate governance. Ha; komitmen organisasi dan pengendalian intern berpengaruh positif dan kuat secara simultan terhadap variabel kinerja sedangkan secara parsial hasil pengujian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan lemah terhadap variabel kinerja, variabel pengcndalian intern berpengaruh positif dan lemah terhadap variabel kinerja, sedangkan variabel. penerapan prinsip-prinsip good corporate governance mempunyai pengaruh positif dan kuat terhadap variabel kinerja.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA RUMAH SAKIT DENGAN PENDEKATAN BALANCE SCORE CARD (STUDI EMPIRIS PADA NEW RUMAH SAKIT DR. ZAINOEL ABIDIN PROVINSI ACEH) (Nurjanah, 2024)
PENGARUH PENGAWASAN INTERN DAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN USAHA MILIK NEGARA DI PROVINSI ACEH (TURSINA, 2018)
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN CORPORATE FINANCIAL PERFORMANCE TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITYRN(STUDI PADA BANK UMUM SYARIAH DI INDONESIA) (MAULIDAN, 2015)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE MELALUI DUKUNGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI MEDIASI PADA PT. BANK BNI SYARIAH (Upit Mislaini, 2022)
EVALUASI PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DALAM PENYELENGGARAAN BUMDES DI KABUPATEN ACEH BARAT DAYA (PUTRI APRILIA, 2020)