Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN ORIENTASI KEPEMIMPINAN STRUKTUR INISIASI DAN KONSIDERASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOPERASI PROVINSI NANGGROE ACER DARUSSALAM
Pengarang
Nandrasari Raja - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0501102020098
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2009
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314 22
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Kepemimpinan merupakan faktor utama yang menentukan apakah suatu perusahaan atau organisasi dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui sejumlah cara yang mampu mempengaruhi proses aktivitas. Tanpa kepemimpinan sebuah organisasi hanya terdiri dari sekumpulan orang-orang bingung yang tidak tahu arah dan fungsinya dalam menjalankan organisasi.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan berorientasi tugas dan kepemimpinan berorientasi karyawan terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Perindustrian dan Perdagangan Koperasi Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
Responden penelitian ini adalah seluruh pegawai instansi tersebut, sehingga
metode penarikan sampel yang digunakan adalah metode sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik Chi-Square.
Kepemimpinan initiating structure secara statistik tidak mempunyai hubungan yang kuat dengan peningkatan kepuasan kerja pegawai, karena diperoleh nilai Chi-Square hitung sebesar 54.370, sedangkan Chi-Square tabel sebesar
3.841, dengan demikian menerima hipotesis altematif dan menolak hipotesis nol.. Kepemimpinan consideration secara statistik mempunyai hubungan yang kuat dengan peningkatan kepuasan kerja pegawai karena diperoleh nilai Chi Squarehitung sebesar 121.041, sedangkan Chi-Squaretabel sebesar 3.841 dengan demikian menerima hipotesis alternatif dan menolak hipotesis nol.
Kepemimpinan Consideration mempunyai dampak yang baik terhadap
peningkatan kepuasan kerja pegawai Disperindagkop Provinsi Nangrgoe Aceh
Darussalam karena dipersepsikan secara positif oleh pegawai, sedangkan
Kepemimpinan Initiating Structure kurang mempunyai hubungan terhadap
kepuasan kerja pegawai Disperindagkop Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
Tidak Tersedia Deskripsi
HUBUNGAN ANTARA ORIENTASI KEPEMIMPINAN STRUKTUR INISIASI DAN KONSIDERASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR WILAYAH I DITJEN PERBENDAHARAAN NEGARA BANDA ACEH (Muchlisya, 2024)
PENGARUH KEPEMIMPINAN STRUKTUR INISLASI DAN KONSIDERASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH (Hajarullah, 2024)
HUBUNGAN ORIENTASI KEPEMIMPINAN STRUKTUR INISIASI DAN KONSIDERASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOPERASI PROVINSI NANGGROE ACER DARUSSALAM (Nandrasari Raja, 2025)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Suherna, 2025)
KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI, DAN USAHA KECIL MENENGAH PROVINSI NAD (Yuliana, 2025)