PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA AUDITOR INTERNAL (STUDI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI ACEH) | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    THESES

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA AUDITOR INTERNAL (STUDI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI ACEH)


Pengarang

Eka Nopita - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1309200070051

Fakultas & Prodi

Fakultas / / PDDIKTI :

Kata Kunci
Penerbit

Banda Aceh : Prog. Pascasarjana., 2015

Bahasa

Indonesia

No Classification

1

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA
KEPEMIMPINAN, DAN JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR
TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA
PADA KINERJA AUDITOR INTERNAL
(Studi Pada Inspektorat Kabupaten/Kota Di Provinsi Aceh)
Oleh : Eka Nopita
Nim : 1309200070051
Pembimbing : 1. Dr. Hasan Basri, SE, M.Com, Ak
2. Dr. M. Shabri, SE, M.Ec
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh budaya organisasi,
gaya kepemimpinan, dan jabatan fungsional auditor terhadap komitmen organisasi
dan dampaknya pada kinerja auditor internal pada Inspektorat Kabupaten/Kota di
Provinsi Aceh. Populasi dalam penelitian ini seluruh auditor internal pada 21
Inspektorat Kabupaten/Kota di Provinsi Aceh berjumlah 183 orang. Penelitian ini
menggunakan metode sensus dengan teknik analisis data SEM (Structural
Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program AMOS 22. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan
jabatan fungsional auditor berpengaruh terhadap kinerja auditor internal baik
secara langsung maupun tidak langsung melalui komitmen organisasi dengan
tingkat signifikansi yang baik.
Kata kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Jabatan Fungsional
Auditor, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Auditor Internal.

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK