Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
KECERDASAN EMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA: KETERAMPILAN POLITIK PEMEDIASI PADA PEGAWAI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Pengarang
Nur Intan Sari - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1201102010196
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2017
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan mengukur Pengaruh Keterampilan Politik sebagai
pemediasi Hubungan Kecerdasan Emosional dengan Kepuasan Kerja Pegawai
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Sampel yang digunakan
dalam penelitian dalah dosen dan staf di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Syiah Kuala yang berjumlah 100 responden. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan adalah stratified random sampling. Hierarchical Linear Modelling
(HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengettahui pengaruh dari
semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan: 1)
Kecerdasan Emosional berpengaruh positif terhadap Keterampilan Politik pada
pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. 2) Kecerdasan
Emosional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pada Pegawai Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala, 3) Keterampilan Politik sebagai
pemediasi berpengaruh positif terhadap variabel kecerdasan emosional dan
kepuasan kerja pada Pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah
Kuala.
Kata kunci: Keterampilan Politik, Kecerdasan Emosional, dan Kepuasan
Kerja
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI : KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (STUDI KASUS PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SYIAH KUALA BANDA ACEH) (Rika Zahara, 2024)
PERSEPSI PERTUKARAN SOSIAL MEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI POLITIK ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA MAHASISWA PROGRAM MASTER PADA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Masrurah, 2017)
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, LOYALITAS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DIREKTORAT UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Muhammad Sabri, 2024)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PEGAWAI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SYIAH KUALA DARUSSALAM BANDA ACEH (Junaidi, 2025)
PENGARUH MOTIVASI KECERDASAN SPIRITUAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU SMP DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI KABUPATEN PIDIE JAYA (Shahnaz Vebrina, 2024)