PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ETIKA ORGANISASI, KEADILAN KOMPENSASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP FRAUD (STUDI EMPIRIS PADA SKPD PEMERINTAH KOTA LHOKSEUMAWE) | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ETIKA ORGANISASI, KEADILAN KOMPENSASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP FRAUD (STUDI EMPIRIS PADA SKPD PEMERINTAH KOTA LHOKSEUMAWE)


Pengarang

Teuku Meurah Albar - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1101103010049

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201

Penerbit

Banda Aceh : FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2017

Bahasa

Indonesia

No Classification

1

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komitmen
organisasi, etika organisasi, keadilan kompensasi, dan sistem pengendalian
internal terhadap fraud pada SKPD Pemerintah Kota Lhokseumawe.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh unit SKPD di Kota
Lhokseumawe yang berjumlah 31 Dinas, Badan, dan Kantor (155 responden).
Kuesioner yang memenuhi syarat adalah 152 responden. Teknik pengumpulan
data dilakukan dengan kuesioner.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial,
komitmen organisasi, etika organisasi, keadilan kompensasi, dan sistem
pengendalian internal berpengaruh negatif terhadap fraud pada SKPD Pemerintah
Kota Lhokseumawe.

Kata Kunci: Komitmen organisasi, etika organisasi, keadilan kompensasi,
sistem pengendalian internal, fraud

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK