Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KESESUAIAN NILAI ORGANISASIONAL DAN TUNTUTAN KEMAMPUAN TERHADAP KEPUASAN KERJA: NEED-SUPPLIES SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PEGAWAI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI-ACEH)
Pengarang
PUTRI NAHRISYAH - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1301102010140
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Penerbit
Banda Aceh : FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2017
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kesesuaian nilai
organisasional dan tuntutan kemampuan terhadap kepuasan kerja pemediasi oleh
needs-supplies (studi pegawai Balai Pendidikan dan Ilmu Pelatihan Pelayaran
Malahayati-Aceh). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Balai
Pendidikan dan Ilmu Pelatihan Pelayaran Malahayati-Aceh yang berjumlah 150
responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah
kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Total sampling.
Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk
mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian
menunjukkan: 1) Kesesuaian nilai organisasional berpengaruh terhadap Kepuasan
Kerja pegawai Balai Pendidikan dan Ilmu Pelatihan Pelayaran Malahayati – Aceh. 2)
Tuntutan-Kemampuan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja pegawai Balai
Pendidikan dan Ilmu Pelatihan Pelayaran Malahayati – Aceh. 3) Kesesuaian Nilai
Organisasional berpengaruh terhadap Needs-Supplies pegawai Balai Pendidikan dan
Ilmu Pelatihan Pelayaran Malahayati – Aceh. 4) Tuntutan-Kemampuan berpengaruh
terhadap Needs-Supplies pegawai Balai Pendidikan dan Ilmu Pelatihan Pelayaran
Malahayati – Aceh. 5) Needs-Supplies berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. 6)
Needs-Supplies memediasi pengaruh Kesesuian nilai organisasional terhadap
Kepuasan Kerja pegawai Balai Pendidikan dan Ilmu Pelatihan Pelayaran Malahayati
– Aceh. 7) Needs-Supplies memediasi pengaruh Tuntutan-Kemampuan terhadap
Kepuasan Kerja.
Kata Kunci : Kesesuaian Nilai Organisasional, Tuntutan-Kemampuan, Needs-
Supplies dan Kepuasan Kerja.
Tidak Tersedia Deskripsi
MANAJEMEN PEMBELAJARAN MODEL KOOPERATIF PADA PESERTA DIKLAT BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI ACEH (ANDI HERMAWAN BRUTU, 2019)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI ACEH (RAFIQA ALFI SARI, 2019)
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN (BP2IP) MALAHAYATI ACEH DENGAN DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI INTERVENING VARIABEL (Harris R. Dahlan, 2018)
PROGRAM PEMBINAAN DAN KEMAMPUAN KESAMAPTAAN TARUNA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN (BP2IP) MALAHAYATI ACEH (SOPIAN, 2019)
PENGARUH POLITIK ORGANISASIONAL PADA KEPUASAN KERJA: KEPERCAYAAN DAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI PADA SEKRETARIAT DAERAH ACEH) (Mulia puspita ayu, 2025)