Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH SELF EFFICACY DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN IMPLIKASIINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN ACEH JAYA
Pengarang
Burhanis Shultan DM - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1409200020048
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2019
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk
Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana
Universitas Syiah Kuala
PENGARUH SELF EFFICACY DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN
ORGANISASI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN ACEH JAYA
Oleh:
BURHANIS SULTHAN DM
NIM : 1409200020048
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, M.Sc
Pembimbing Pembantu : Dr. Sulaiman, SE, MM
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self-efficacy dan motivasi
kerja terhadap komitmen organisasi serta implikasinya terhadap kinerja pegawai pada
Pemerintah Daerah Kabupaten Aceh Jaya. Sampel penelitian 287 orang pegawai yang
diambil secara proporsional sampling dari sejumlah instansi di kabupaten tersebut.
Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan
menggunakan peralatan statistik structural equation model
Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Komitmen Organisasi, Self-efficacy dan Motivasi
Kerja.
ix
ABSTRACT
Abstract of Final Paper Submitted to The Examination Committee in Partial Fulfillment
of The Requirements for The Degree of Master of Management on Graduated Program
of Syiah Kuala University
EFFECT OF SELF EFFICACY AND WORK MOTIVATION ON
ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND ITS IMPLICATION ON
EMPLOYEE PERFORMANCE OF LOCAL GOVERNMENT
OF ACEH JAYA DISTRICT
By :
BURHANIS SULTHAN DM
SN. 1409200020048
Supervisor : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, M.Sc
Co-Supervisor : Dr. Sulaiman, SE, MM
The research is mainly determined to investigate the effect of self-efficacy and
work motivation on the organizational commitment and its impact on the employee
performance of local government of Aceh Jaya district. The samples are 287 civil
servant selected by proportional sampling from the number of public institution in the
district. Data collecting of using questionnaire and then data was analyzed by using
statistical means of structural equation modeling. The research found that self-efficacy
and work motivation have a positive and significant effect on the organizational
commitment and the employee performance. The existence of the organizational
commitment is not only to improve the effect of self-efficacy and work motivation on
the employee performance, but also it has been a mediating variable among the
variables.
Keywords : Employee’s performance, organizational commitment, self-efficacy and
work motivation.
x
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MAISARAH, 2018)
PENGARUH KESEJAHTERAAN, SELF-EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (JONNY RAHMADI, 2019)
ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN NAGAN RAYA (DIMAS BAGUS SUSANTO, 2018)
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH JAYA (TIA DESI YANTI, 2019)