Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KETERIKATAN AKADEMIK DENGAN ADAPTABILITAS KARIR SEBAGAI PEMEDIASI PADA MAHASISWA S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Pengarang
CHAIRA MAILIZA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1501102010044
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2019
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Keterikatan Akademik dengan Adaptabilitas Karir sebagai variabel mediasi pada mahasiswa S1 Fakutas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa S1 aktif pada Semester Ganjil 2018/2019 Fakutas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala yang berjumlah 240 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Proportionated Stratified Random Sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.
Berdasarkan hasil analisis HLM, mengindikasikan bahwa Kecerdasan Emosional berpengaruh positif terhadap Keterikatan Akademik, Kecerdasan Emosional berpengaruh positif terhadap Adaptabilitas Karir, Adaptabilitas berpengaruh positif terhadap Keterikatan Akademik, dan Adaptabilitas Karir memediasi hubungan Kecerdasan Emosional terhadap Keterikatan Akademik.
Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Keterikatan Akademik, Adaptabilitas Karir, Hierarchical Linear Modelling
?
ABSTRACT
This study aims to measure the effect of Emotional Intelligence to undergraduate student’s Academic Engagement in Economic and Business Faculty of Syiah Kuala University with Career Adaptability as mediating variable. The sample used in this study were active undergraduate student’s in odd semester 2018/2019 is totaling 240 respondents. Data collection equipment used in this study was a questionnaire. The sampling technique used is Proportionated Stratified Random Sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) was used as a method of analysis to determine the effect of all the variables involved.
Based on the results of the HLM analysis indicated that Emotional Intelligence positively influence Academic Engagement, Emotional Intelligence positively influence Career Adaptability, Career Adaptability positively influence Academice Engagement, and Career Adaptability mediate the relationship between Emotional Intelligence and Academic Engagement.
Keywords: Emotional Intelligence, Academic Engagement, Career Adaptability, Hierarchical Linear Modelling
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP KETERIKATAN KARIR YANG DIMDIASI OLEH ADAPTABILITAS KARIR PADA MAHASISWA UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Alexandria Jamilatul Qadri, 2018)
KECERDASAN EMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA: KETERAMPILAN POLITIK PEMEDIASI PADA PEGAWAI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Nur Intan Sari, 2017)
PENGARUH ORIENTASI KARIR PROTEAN TERHADAP OPTIMISME KARIR YANG DIMEDIASI OLEH ADAPTABILITAS KARIR DAN EFIKASI DIRI PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARIR PADA MAHASISWA S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (AMRINA, 2022)
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL CAREER MANAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KARIR DENGAN ADAPTABILITAS KARIR SEBAGAI PEMODERASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMKO BANDA ACEH (NADYA TURRAHMI, 2019)
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)