Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KETERLIBATAN KERJA PADA GURU DI SMA LABORATORIUM UNSYIAH DAN SMAN 10 FAJAR HARAPAN BANDA ACEH
Pengarang
Nuraini - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1501102010004
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2020
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kepribadian proaktif terhadap kinerja yang dimediasi oleh keterlibatan kerja pada guru di SMA Laboratorium Unsyiah dan SMAN 10 Fajar Harapan Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah guru di SMA Laboratorium Unsyiah dan SMAN 10 Fajar Harapan Banda Aceh berjumlah 102 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat adalah Hierarchical Linear Modelling (HLM).
Berdasarkan hasil analisis HLM mengindikasikan bahwa kepribadian proaktif secara parsial berpengaruh terhadap kinerja, kepribadian proaktif secara parsial berpengaruh terhadap keterlibatan kerja, keterlibatan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja, dan keterlibatan kerja memediasi kepribadian proaktif terhadap kinerja
Kata kunci: Kinerja, Kepribadian Proaktif, Keterlibatan Kerja, Hierarchical Linear Modelling.
ABSTRACT
This study aims to measure the effect of proactive personality on performance mediated by work involvement in teachers at Unsyiah Laboratory High School and SMAN 10 Fajar Harapan Banda Aceh. The sample used in this study were teachers at Unsyiah Laboratory High School and SMAN 10 Fajar Harapan Banda Aceh totaling 102 respondents. Data collection equipment used in this study was a questionnaire. The sampling technique used is saturated sampling. The method of analysis to determine the effect of all the variables involved is Hierarchical Linear Modeling (HLM).
Based on the results of HLM analysis indicate that proactive personality partially influences performance, proactive personality partially influences work engagement, work involvement partially influences performance, and work involvement mediates proactive personality on performance.
Keywords: Performance, Proactive Personality, Work Involvement, Hierarchical Linear Modelling
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH EVALUASI DIRI INTI DAN KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH KOTA BANDA ACEH (BARIQI HADYAN, 2022)
PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN CAREER CALLING TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN YANG DIMEDIASI JOB CRAFTING (STUDI PADA KEPOLISIAN DAERAH ACEH) (Nabhani Akbar, 2024)
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA SMA DI KABUPATEN GAYO LUES (Ariyanto Pakpahan, 2023)
IMPLEMENTASI MANAJEMEN STRATEGIK DALAM UPAYA PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN PADA SMAN 10 FAJAR HARAPAN (ulfah irani z, 2015)
PENGARUH BUDAYA PEMBELAJARAN ORGANISASIONAL, KOMPLEKSITAS KERJA DAN KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PANIN BANK BANDA ACEH (Rachmat Afrizal, 2024)