Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH KETIDAKNYAMANAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA SABANG
Pengarang
Maulidarianti - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1501102010006
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2020
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Ketidaknyaman Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Daerah Kota Sabang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kota Sabang yang berjumlah 146 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat adalah Multiple Linear Regression analysis.
Berdasarkan hasil Multiple Linear Regression analysis mengidentifikasikan bahwa Beban Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Perawat, Ketidaknyaman Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Perawat dan Ketidaknyaman Kerja dan Beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja Perawat.
Kata kunci:Kinerja, Ketidaknyamanan Kerja, Beban Kerja, Multiple Linear Regression analysis
ABSTRACT
This study aims to measure the effect of job discomfort and workload on the performance of nurses in Sabang City Regional General Hospital. The sample used in this study was Nurse of the Sabang City Regional General Hospital, amounting to 146 respondents. Data collection equipment used in this study was a questionnaire. The sampling technique Uused is saturated sampling. The analytical method to determine the effect of all the variables involved is Multiple Linier Regression Analysis.
Based on the results of Multiple Linear Regression analysis identified that Workload partially influences Nurse Performance, Work Discomfort partially affects Nurse Performance and Job Discomfort and Workload simultaneously affects Nurse performance.
Keywords: Performance, Work Discomfort, Workload, Multiple Linear Regression analysis
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KETIDAKNYAMANAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA SABANG (Maulidarianti, 2020)
PENGARUH BEBAN KERJA DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA RUMAH SAKIT MEURAXA BANDA ACEH (Muhammad Ikhlas, 2022)
PENGARUH KOMPENSASI, KETERLIBATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH (Riyadi Ridwan, 2014)
PENGARUH KEPRIBADIAN, KOMITMEN KERJA DAN KEMATANGAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (BLUD) RUMAH SAKIT JIWA ACEH (Husaini, 2018)
PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT JIWA (BLUD RSJ) ACEH (Muttaqillah, 2014)