Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN INTERACTION COMPETENCY TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SALES, KOMPOSISI KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT DUNIA BARUSA
Pengarang
Muhammad Taufik - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1801202010020
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2021
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini mencoba menguji efek dari komposisi kepribadian karyawan dalam memoderasi pengaruh kepemimpinan tranformasional dan interaction competency terhadap kinerja karyawan pada PT. Dunia Barusa Aceh. Survey kuesioner online dibagikan untuk mendapat infomasi yang dibutuhan pada peneitian ini kepada 180 responden. Selanjutnya data di analisis dengan Structural Equation Modeling (SEM) untuk menguji kalayakan data dan hipotesis yang dibagaun sebelumnya. Hasil penelitian menemukan bahwa kepemimpinan tranformasional dan interaction competency signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya komposisi kepribadian dapat memperkuat pengaruh kepemimpinan tranformasional pada kinerja karyawan. Komposisi kepribadian dapat memperkuat pengaruh interaction competency pada kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi manajerial bahwa Untuk meningkatkan kinerja karyawannya khusnya sales pada PT. Dunia Barusa Aceh, maka yang harus dilakukan diantaranya adalah peningkatan kepemimpinan tranformasional, interaction competency dan komposisi kepribdaian karyawan.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KAPABILITAS INOVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN ADVERTISING DI KOTA BANDA ACEH) (Jarjis Fadri, 2024)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN RNTRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH EFIKASI DIRI PADA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA BANDA ACEH (YULAN DARI, 2022)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMILIKAN PSIKOLOGIS SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK ACEH SYARIAH (Nanta Aulia, 2019)
PENGARUH GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Nasruddin, 2018)
MANAJEMEN PERUBAHAN DAN KINERJA ORGANISASI POLRI (NORMA YUNITA, 2021)