Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN TUNJANGAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA BAPPEDA ACEH
Pengarang
Fahmi Bachtiar .A - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1409200020052
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2021
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk — mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala.
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLLN DAN TUNJANGAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJAPEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA BAPPEDA ACEH
Oleh
FAHMI BACHTIAR AMIN 1409200020052
Konsentrasi : Manajemen Umum
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin dan tunjangan prestasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Bappeda Aceh dan untuk mengentahui pengaruh motivasi kerja, disiplin dan tunjangan prestasi kerja terhadap kinerja Bappeda Aceh yang dirncdiasi oteh kinerja pegawai. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Bappeda Provinsi Aceh yang beijumlali sebanyak 160 orang. Karena ulcuran populasi tcrsebut layak untuk digunakan dalam model SEM maka sampel penelitian adalah seluruh populasi pegawai. Pengtunpulan data dilakukan dengan membagikan lembar pertanyaan (kuesioner) tertutup yang dibagikan kepada seluruh pegawai sampel. Data primer dianalisis dengan menggunakan teknik dan analisis SEM (Structural Equation Modeling) dengan bantuan program AMOS 22. Hasil penelitian diketahui bahwa motivasi kerja, disiplin dan tunjangan prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bappeda Aceh. Motivasi kerja, disiplin dan tunjangan prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Bappeda Aceh. Kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Bappeda Aceh. Kinerja pegawai berperan dalam meningkatkan pengaruh motivasi kerja, disiplin dan prestasi kerja terhadap kinerja Bappeda Aceh.
Kata kunci : Motivasi kerja, disiplin, tunjangan prestasi kerja, kinerja pegawai. kinerja Bappeda Aceh
VII
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJAKARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH (WIRDA AGUSTINA, 2015)
PENGARUH PENGAWASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BAPPEDA ACEH (Chandra Irani, 2016)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP RNMOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYARN TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT KECAMATAN RNDALAM KABUPATEN SIMEULUE (INDRA GUNAWAN MANAF, 2014)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS SOSIAL ACEH (Halimah, 2016)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, KONFLIK TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH (Elisa Diana, 2018)