Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH PENDIDIKAN, MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAPRNPRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SERTA IMPLIKASINYARNPADA KINERJA LEMBAGA KEISTIMEWAAN ACEH
Pengarang
Cut Laiyan Sofia - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1309200020035
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2014
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.3
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pendidikan, motivasi kerja
dan kepemimpinan baik secara simultan maupun parsial terhadap produktivitas kerja
karyawan (2) pengaruh pendidikan, motivasi kerja dan kepemimpinan baik secara
simultan maupun parsial terhadap kinerja Lembaga Keistimewaan Aceh (3) pengaruh
produktivitas kerja karyawan terhadap kinerja Lembaga Keistimewaan Aceh (4)
pengaruh tidak langsung pendidikan, motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap
kinerja Lembaga Keistimewaan Aceh melalui produktivitas kerja karyawan Lembaga
Keistimewaan Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Lembaga Keistimewaan Aceh.
Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pendidikan, motivasi kerja,
kepemimpinan dan produktivitas kerja dan kinerja Lembaga Keistimewaan Aceh.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan, motivasi kerja, kepemimpinan baik
secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan,
pendidikan, motivasi kerja, kepemimpinan baik secara simultan maupun parsial
berpengaruh terhadap kinerja Lembaga Keistimewaan Aceh, kemudian hasil
penelitian juga menunjukkan bahwa produktivitas kerja karyawan juga mempunyai
pengaruh terhadap peningkatan kinerja organisasi pada Lembaga Keistimewaan Aceh
serta terdapat pengaruh tidak langsung pendidikan, motivasi kerja, kepemimpinan
terhadap kinerja organisasi melalui produktivitas kerja karyawan Lembaga
Keistimewaan Aceh.
Tidak Tersedia Deskripsi
PERAN MODERASI ADAPTASI GENERATION Z PADA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI (STUDI PADA PT. PLN UIW ACEH) (Ruly Iskandar Lubis, 2023)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PENDIDIKAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT TGK. FAKINAH BANDA ACEH (Agung Destiawarman, 2024)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA SULTAN HOTEL INTERNASIONAL BANDA ACEH) (Ade Jamil Reza, 2014)
PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM), GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PERBANKAN DI KOTA BANDA ACEH (Faisal, 2025)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017)