PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE MELALUI DUKUNGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI MEDIASI PADA PT. BANK BNI SYARIAH | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    THESES

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE MELALUI DUKUNGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI MEDIASI PADA PT. BANK BNI SYARIAH


Pengarang

Upit Mislaini - Personal Name;

Dosen Pembimbing

Faisal - 197008301995121001 - Dosen Pembimbing I
A. Sakir - 197509032002121002 - Dosen Pembimbing II
Ahmad Nizam - 196609201993031003 - Penguji
Ridwan - 195808081986031007 - Penguji



Nomor Pokok Mahasiswa

1901202010025

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101

Penerbit

Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S2)., 2022

Bahasa

Indonesia

No Classification

658.1

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Budaya Organisasi dan Pengendalian Internal Terhadap Penerapan Prinsip Good Corporate Governance melalui Dukungan Kepemimpinan sebagai Mediasi pada PT. Bank BNI Syariah Cabang Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Bank BNI Syariah Aceh, yaitu sebanyak 132 orang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 115 orang, dengan menggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh budaya organisasi terhadap penerapan good coorperate governance tidak signifikan. Hasil pengujian pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa dukungan kepemimpinan berperan sebagai variabel mediasi pada pengaruh budaya organisasi dan pengendalian internal terhadap good coorperate governance adalah signifikan. Untuk mendukung peningkatan good coorperate governance pada Bank BNI Syariah ini yang paling kuat dapat dilakukan melalui variabel pengendalian internal karena variabel ini yang memiliki angka magnitude terbesar dibandingkan dua variable lainnya.


Kata Kunci: Budaya Organisasi, Pengendalian Internal, Good Corporate Governance, Dukungan Kepemimpinan , PT. Bank BNI Syariah

This study aims to see the influence of Organizational Culture and Internal Control on the Implementation of Good Corporate Governance Principles through Leadership Support as Mediation at PT. BNI Syariah Bank Banda Aceh Branch. The population in this study are all employees who work at PT. Bank BNI Syariah Aceh, as many as 132 people. The sample in this study were 115 people, using purposive sampling method. The results showed that the influence of organizational culture on the implementation of good corporate governance was not significant. The results of the indirect effect test show that leadership support acts as a mediating variable on the influence of organizational culture and internal control on good corporate governance is significant. To support the improvement of good corporate governance at BNI Syariah Bank, the strongest can be done through internal control variables because this variable has the largest magnitude number compared to the other two variables. Keywords: Organizational Culture, Internal Control, Good Corporate Governance, Leadership Support, PT. BNI Syariah Bank

Citation



    SERVICES DESK