PENGARUH APRESIASI DAN MOTIVASI KEPALA SEKOLAH TERHADAP BUDAYA KERJA GURU SM…
PENGARUH APRESIASI DAN MOTIVASI KEPALA SEKOLAH
TERHADAP BUDAYA KERJA GURU SMK
SE KABUPATEN ACEH SELATAN
Oleh : Jusnaini Rasyid
NPM: 2309200050049
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Hizir
2. Dr. Nasir Usman, M. Pd.
ABSTRAK
Apresiasi dapat diartikan sebagai pemberian penghargaan dan penilaian terhadap sesuatu untuk mengekspresikan perasaan puas. Motivasi merupakan suatu dorongan pada diri seseorang yang timbul secara sadar atau tidak sadar untuk melakukan sesuatu hal atau tindakan d…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA RELAWAN PMI CABANG KOTA BANDA ACEH
ABSTRAK
Penelitian ini bersifat empiris, dimana tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikansi pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja relawan Palang Merah Indonesia (PMI) Cabang Kota Banda Aceh, serta melihat besarnya pengaruh pemberian kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja relawan Palang Merah Indonesia (PMI) Cabang Kota Banda Aeh Penelitian ini berlokasi di Kota Banda Aceh dengan objek penelitian mengena…
PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK DAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KIN…
PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK DAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI
DI KABUPATEN ACEH SELATAN
Oleh : Khaisarul Mahdi
NPM : 2309200050033
Komisi Pembimbing:
1.Dr. Niswanto, M. Pd
2.Dr. Nasir Usman, M. Pd
ABSTRAK
Supervisi Akademik dan Gaya kepemimpinan kepala sekolah merupakan dua faktor penting yang mempengaruhi kinerja guru. Supervisi Akademik berperan sebagai alat untuk untuk membantu guru meningkatkan keterampilan mengajar. Gaya kepemimpinan y…
PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KIN…
Penelitian ini merupakan studi empiris yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur organisasi, budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja para medis. Penelitian ini dilaksanakan di R.urnah Sakit Ibu dan Anak di Kota Banda Aceh. Populasi penelitian adalah seluruh para medis yang bekerja pada di Rumah Sakit ibu dan Anak Kota Banda Aceh yang pada akhir bulan Januari tahun 2010 tercatat sebanyak 112 orang, dari hasil pembagian kuisioner hanya 9…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS PEGAWAI BADAN PELAYANAN KESEHAT…
Secara teoritis, produktivitas kerja pegawai dipengaruhi oleh banyak faktor. Fujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faltor yang mempengaruhi produktivitas pegawai Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Faktor-faktor dimaksud dibatasi hanya pada motivasi, pendidikan, disiplin dan keterampilan pegawai.
Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 11 orang pegawai yang bekerja pada Badan Pelayanan Keschatan Ruma…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS SOS…
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja pegawai Kantor Dinas Sosial Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, sedangkan yang menjadi objek penelitian ini adalah kompensasi baik finansial maupun non finansial dan produktivitas karyawan pada Kantor Dinas Sosial Nanggroe Aceh Darussalam. Penarikan sampel ini dilakukan dengan metode "…
PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERTAMBANG…
Aktivitas komunikasi di perkantoran senantiasa disertai dengan tujuan yang ingin di capai sesama dalam kelompok dan masyarakat Budaya komunikasi dalam konteks komunikasi organisasi harus dilihat dari berbagai sisi Sisi pertama adalah komunikasi antara atasan kepada bawahan. Sisi kedua antara pegawai yang satu dengan pegawai yang lain. Sisi ketiga adalah antara pegawai kepada atasan Masing-masing komunikasi tersebut mempunyai polanya masing-masing …
HUBUNGAN PENERAPAN KODE ETIK PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PNS PADA KA…
Kode etik merupakan pedoman sikap. tingkah laku perbuatan yang harus dilaksanakan oleh setiap Pegawai Negeri Sipil Dengan adanya kode etik. maka Pegawai Negeri Sipil sebagai unsur aparatur negara, abdi negara dan abdi masyarakat mempunyai pedoman sikap, tingkah laku, dan perbuatan dalam melaksanakan tugasnya dan dalam pergaulan hidup sehari- hari. Dengnn demikian kode etik juga erat kaitannya dengan produktivitas keria PNS itu sendiri. Ats dasar itula…
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BKKBN NANGGROE …
ABSTRAK
Peningkatan kesadaran akan prestasi kerja, efisiensi, efektivitas, kewirausahaan, dan etos kerja produktif dilaksanakan melalui berbagai kegiatan seperti peningkatan semangat kerja, penyuluhan, pendidikan dan pelatihan dalam rangka meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan kualitas tenaga kerja berdasarkan ketenagakerjaan nasional yang harus terus disempurnakan secara terarah, terpadu, dan menyeluruh. Peningkatan semangat kerja sangat besar pengaruhnya terhadap peningkatan prestas…
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BADAN …
ABSTRAK
Pegawai yang kreatif dan inovatif merupakan investasi yang sangat menguntungkan dan sekaligus sebagai modal dasar yang harus diperhitungkan terutama oleh Badan Diklat Provinsi Nanggroe Aeeh Darussalam dalam menunjang program pendidikan dan pelatihan bagi setiap pegawai Untuk itu setiap pegawai dituntut untuk dapat mengerakan atau menyelesaikan tugas-tugasnya dengan efektif dan efesen. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja…
