PENGARUH MAKNA KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN VARIABEL PEMEDIASI KETE…
SHABIR ABDUL MAJID
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh makna kerja terhadap komitmen afektif dengan variabel pemediasinya adalah keterikatan kerja pada karyawan Bank Mandiri Area Banda Aceh. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 116 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel makna kerja dan keterikatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen afektif. Selanjutnya, variabel keterikatan ke…
- FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2019
- Baca Selengkapnya