Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PETERNAKAN PROVI…

Imuzanna

ABSTRAK Kinerja pegawai tidak hanya dipengaruhi oleh cara pekerjaan itu dirancang, tetapi juga dipengaruhi oleh pemuas kebutuhan yang bersifat psikolois dan sosial. Apabila sumber daya yang ada dalam sebuah organisasi ditangani dengan sebaik- baiknya, maka berbagai hal yang tidak diharapkan dapat terjadi seperti turunnya tingkat kedisiplinan, menurunnya motivasi kerja yang mengakibatkan penurunan tidak kinerja yang diinginkan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempe…

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI NANGGR…

Yunita Usman

ABSTRAK Upaya peningkatan kinerja pegawai sangat penting artinya bagi setiap instansi pemerintah. Salah satu faktor yang secara teoritis dapat mempengaruhi kinerja pegawai adalah motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Responden penelitian sebanyak 77 orang pegawai instansi tersebut yang diambil secara random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diisi oleh masing…

PENGARUH MOTIVASI DIRI DAN KEBAHAGIAAN TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN YANG DIM…

ANSANUL HAMDI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi diri dan kebahagiaan terhadap kreativitas karyawan yang dimediasi oleh keterlibatan karyawan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Aceh. Pengumpulan data dalam penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data terhadap 135 karyawan. Metode penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus. Berdasarkan hasil analisis penelitian, menunjukkan bahwa motivasi diri berpengaruh positif dan signif…

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN DAMP…

Zul Akhyar

Penelitian ini dilakukan di PT Bank Syariah Indonesia (eks BSM) Area Aceh Konsolidasi dengan objek penelitian adalah kecerdasan emosional, lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kinerja pegawai. Sampel ditentukan sebanyak 150 orang secara proporsional. Kemudian data dianalisis menggunakan peralatan AMOS dengan teknik Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian membuktikan bahwa Kecerdasan emosional berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap m…

MOTIVASI KERJA PERAWAT PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM MEMBERIKAN ASUHAN KE…

Denny Noviandi

Motivasi Kerja adalah dorongan dan keinginan sehingga staf melakukan suatu kegiatan atau pekerjaan dengan baik demi mencapai tujuan yang diinginkan. Teori motivasi Herzberg muncul dari muatan atau inti pekerjaan itu sendiri. Para karyawan akan termotivasi apabila pekerjaan mereka mencapai pertumbuhan yang lebih baik dengan gaji, kondisi kerja, hubungan interpersonal, supervisi, status, kebijakan perusahaan dan kea…

PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAM…

Asmul Hirma

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi work engagement, kepuasan kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir, pengaruh work engagement terhadap pengembangan karir, pengaruh kepuasan kerja terhadap pengembangan karir, pengaruh work engagement terhadap motivasi kerja pegawai, pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja pegawai, pengaruh motivasi kerja terhadap pengembangan karir, pengaruh work engagement terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai, pengaruh kepuasan kerj…

PENGARUH KESEMPATAN BERKEMBANG DAN INOVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KE…

Febri Nugraha Prasetia

PENGARUH KESEMPATAN BERKEMBANG DAN INOVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KETERIKATAN PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA SABANG Oleh FEBRI NUGRAHA PRASETIA NIM : 1801202010008 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Nurdasila, SE,MM Pembimbing Kedua : Dr. Ahmad Nizam, SE. MM Untuk melihat kondisi kesempatan berkembang, inovasi, dan keterikatan pegawai pengaruh kesempatan berkembang terhadap kepuasan kerja pegawai, pengaruh inovasi berpengaruh …

MOTIVASI PEGAWAI DALAM BEKERJA PADA BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SERETARIA…

CUT RATNA SARI


    SERVICES DESK