Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

GAMBARAN MANAJEMEN KONFLIK MAHASISWA PADA METODE BELAJAR STUDENT CENTER LEARN…

WAHYU HIDAYATULLAH

Pembelajaran Student Center Learning dapat menyebabkan konflik interpersonal antar mahasiswa khususnya dalam penyediaan media pembelajaran (LCD proyektor, slide presentasi) dan pencarian literatur pembelajaran. Hal ini terjadi dikarenakan adanya saling lepas tanggung jawab antar mahasiswa. Oleh karena itu konflik yang terjadi perlu manajemen konflik yang baik. Tujuan penelitian untuk melihat gambaran manajemen konflik mahasiswa pada metode belajar student center learning Fakultas Keperawatan …

PERBEDAAN MANAJEMEN KONFLIK ANTARA KELUARGA POLIGAMI DAN MONOGAMI

Rini Tri Utami

ABSTRAK Konflik keluarga merupakan hal yang wajar, dapat baik dalam keluarga poligami maupun monogami. Cara mengelola konflik dapat menentukan dampak yang diakibatkan konflik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan cara mengelola konflik antara keluarga poligami dan monogami. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode non-probability sampling melalui teknik purposif dengan total keseluruhan sampel adalah 60 responden (30 responden dari keluarga poli…

PENGELOLAAN SARANA DAN PRASARANA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH

RIZKA HAYATI

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TER…

MAISARAH

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH Oleh MAISARAH NIM : 1509200020040 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA Pembimbing Kedua : …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KO…

Putri Mauliza

Penelitian tentang kinerja menunjukkan bahwa variabel kinerja dipengaruhi oleh banyak variabel lain yang membentuknya. Kinerja dalam suatu organisasi perlu dilakukan mengingat kinerja yang dicapai tidak seperti yang diharapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel kinerja yang membentuk etos kerja Islam dan gaya kepemimpinan transformasional melalui komitmen organisasi yang akan berdampak pada kinerja karyawan WH Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adal…


    SERVICES DESK