PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA G…
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI MADRASAH ALIYAH NEGERI KABUPATEN ACEH SELATAN
Oleh: Cut Defa Putri Yonasda
NPM: 2209200050002
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd.
2. Dr. Nasir Usman, M. Pd.
ABSTRAK
Tujuan: Kualitas pendidikan dipengaruhi oleh kinerja pendidik dan pemimpin dalam sistem pendidikan. Dalam konteks Madrasah Aliyah Negeri (MAN) di Kabupaten Aceh Selatan, masih terdapat tantangan terkait kinerja guru yan…
PENGARUH JENJANG KARIR, KOMPENSASI DAN TEMPERAMEN KARYAWAN TERHADAP PRESTAS…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh jenjang karir, kompensasi dan temperamen karyawan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Aceh Barat. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Aceh Barat dengan objek penelitian adalah jenjang karir, kompensasi dan temperamen karyawan, terhadap prestasi kerja.
Populasi penelitian adalah karyawan yang bekerja pada Dinas Kelautan dan Perikanan Acch Barat yaitu sebanyak 1…
PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK DAN MOTIVASI KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU…
PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK DAN MOTIVASI KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU DI
SMA KABUPATEN ACEH SELATAN
Oleh : Armiati
NPM: 2309200050034
Komisi Pembimbing:
1. Dr. Ismail, M. Pd.
2. Prof. Dr. Hizir.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh supervisi akademik dan motivasinkepala sekolah terhadap kinerja gurudi SMA Kabupaten Aceh Selatan. Metode penelitian ini adalah deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasinya adalah guru yang ada di …
PENGARUH PENERAPAN KURIKULUM MERDEKA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU…
PENGARUH PENERAPAN KURIKULUM MERDEKA DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH
MENENGAH ATAS DI KABUPATEN ACEH BARAT
Oleh : Shara Syukri
NPM:2309200050035
Komisi Pembimbing:
1. Dr. Ismail, M. Pd.
2. Prof. Dr. Hizir.
ABSTRAK
Kurikulum merdeka merupakan acuan atau pedoman dalam pelaksanaan pendidikan di Indonesia dan kurikulum tersebut masih tergolong baru karena belum sepenuhnya dapat direalisasikan oleh pemerintah dengan berbagai faktor dan pertimbangan. Terdapat juga be…
PENGARUH KOGNISI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI PT POS INDO…
Disiplin merupakan salah satu hal yang berpengaruh terhadap efisiensi kerja dan efektivitas tugas pekerjaan agar organisasi dapat mencapai tujuannya. Disiplin berhubungan dengan kesadaran karyawan untuk menaati peraturan dan norma-norma yang berlaku dalam organisasi yang diwujudkan dalam menjalankan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kognisi dan budaya kerja terhadap kedisiplinan pegawai PT. Pos Indonesia …
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCA…
Kinerja pegawai terkait erat dengan berbagai faktor terutama faktor kepuasan kerja. Secara teoritis, pegawai yang puas dalam bekerja akan cenderung memiliki linerja yang lebih bail bila dibandingkan dengan pegawai yang tidal
puas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai kator Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Aceh Barat Daya. Faktor kepuasan kerja yang dimaksudkan dalam penelitian ini dibeat…
PENGARUH TINGKAT PEMAHAMAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk dapat menguji dan merganalisis pengaruh
tingkat pemahaman prisip-prinsip good governance terhadap kinerja aparatur pemerintah.
Populasi dalam penelitian ini adalah aparatur pemerintah daerah di kabupaten Bireuen
yang tersebar di 20 Instansi pemerintahan yang terdiri dari: I Sekretariat Daerah, I5 Dinas,
3 Badan, dan I kantor.
Pengumpulan data dan informasi yang diperlukan dalam penelitin ini dilakukan
dengan penelitian la…
