PENGARUH INTERPERSONAL PROBLEMS TERHADAP WORK FAMILY CONFLICT DENGAN EMOTIONA…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui interpersonal problems terhadap work-family conflict dengan emotional exhaustion sebagai pemediasi. Studi empiris dilakukan pada karyawan PT. HM Sampoerna Tbk Kota Banda Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 102 orang yang merupakan karyawan yang menjadi mentor. Non Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Purposive Sampling. Metode …
PENGARUH PEMAHAMAN PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA, KOMPETENSI SUMBER DAY…
PENGARUH PEMAHAMAN PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS
KINERJA, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN
PEGAWAI TERHADAP KINERJA APARATUR PENGELOLA KEUANGAN
PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) PEMERINTAH
KOTA BANDA ACEH
Oleh : Juraida
NIM : 1409200070076
Pembimbing: 1. Dr. Ridwan Ibrahim, MM, Ak
2. Dr. Yossi Diantimala, SE, M.Si.Ak
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemahaman penerapan
anggaran berbasis kinerja, kompetensi sumber daya m…
PENGARUH KEPRIBADIAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORG…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh kepribadian, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai Rumah Sakit Tk.II Iskandar Muda B. Aceh (2) pengaruh kepribadian, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap efektivitas organisasi Rumah Sakit Tk.II Iskandar Muda B. Aceh (3) pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap efektivitas organisasi Rumah Sakit Tk.II Iskandar Muda B. Aceh dan (4) pengaruh tidak l…